상시 근로자수에 따른 의무

상시 근로자수에 따른 의무는 사업장의 근로자 수에 따라 고용주가 준수해야 할 법적 의무를 명시한 기준으로, 근로기준법, 산업안전보건법, 남녀고용평등법 등 다양한 관계 법령에 따라 달라집니다. 예를 들어 상시 5인 이상이면 근로계약서 작성 및 주휴수당 지급 의무가 발생하며, 10인 이상이면 취업규칙 신고 의무, 50인 이상이면 인사·노무 전담자 배치, 산업안전보건위원회 구성 등이 요구됩니다. 상시 근로자수에 따른 사업자의무 및 관계법조항 정리표는 워드 또는 엑셀 형식으로 제공되며, 다운로드를 통해 사업장별 의무사항을 쉽게 파악하고 법률 위반을 예방할 수 있습니다.