임원 퇴직금규정

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제 1 조 【 목  적 】

이 규정은 ○○주식회사(이하 □회사□라고 한다)를 퇴임한 임원에 대하여 지급할 퇴직          금에 관한 제반사항을 정함으로써 퇴임 임원-과 회사와의 지속적인 유대강화를 도모함          을 그 목적으로 한다.----

제 2 조 【 임원의 정의 】----

이 규정에서 임원이라 함은 주주총회에서 선임된 이사 및 감사로서 상근인 자를 말한         다.

제 3 조 【 지급사유 】

임원에 대한 퇴직금은 다음 각호에 해당하는 사유가 발생하였을 때 지급한다.

1. 임기만료 퇴임----

2. 사 임---

3. 재임중 사망--------

4. 기타 이에 준하는 사유로 면직할 경우----

제 4 조 【 근속년수의 계산 】

근속년수의 계산은 다음 각 호에 의한다.-------

1. 6월 이상 1년 미만은 1년으로 한다.-----

2. 6월 미만의 경우에는 1년분에 대한 지급률의 2분의 1을 적용한다.----

3. 재직중 사망으로 퇴직한 경우 1년 미-만은 1년으로 한다.----

제 5 조 【 퇴직금 】

① 임원이 퇴직하였을 때에는 다음 각호에서 정한 임원의 퇴직금 지급률에 의하여 산            출한 금액을 퇴직금으로 지급한다.-----

1. 대표이사 : 재임 매 1년에 대하여 월-급여액의 5개월분 이내----

2. 전무이사 : 재임 매 1년에 대하여 월급여액의 4개월분 이내

3. 상무이사 : 재임 매 1년에 대하여 월급여액의 3개월분 이내-------

4. 이사, 상임감사 : 재임 매 1년에 대-하여 월급여액의 2개월분 이내

② 임원이 연임되었을 경우에는 퇴직으로 보지 아니하고 연임기간을 합산하여 현실적            으로 퇴직하였을 때에 퇴직금을 계산 지급한다.

규정 20  -Div-(    )                                                      ○○○○주식회사

제 6 조【 퇴직금지급의 특례 】

① 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직하거나 순직으로 퇴직한 자에 대하여는 전조에 불            구하고 다음 각호에 해당하는 지급률 범위내에서 퇴직금을 가산 지급할 수 있다.

1. 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직한 자＞ 지급기준률의 100분의 30

2. 순직으로 퇴직한 자＞ 지급기준률의 100%

② 순직 이외의 사망으로 인한 퇴직시 근속년수가 10년 미만인 자에게는 퇴직당시 본            봉의 3개월분을, 근속년수가 10년 이상인 자에게는 본봉의 5개월분을 각각 가산하            여 퇴직금을 지급할 수 있다.

③ 업무와 관련하여 고의 또는 중대한 과실에 의한 불법행위로 금고 이상의 형을 받거           나 회사의 명예나 신용을 훼손하거나 손실을 초래하는 귀책사유로 인하여 파면, 면직           요구, 해임권고 또는 징계면직 상당의 결정통보를 받은 자에 대하여는 퇴직금을 감액           또는 지급하지 아니한다.----

제 7 조 【 특별공로금 】

① 재임중 특별한 공로가 있는 임원에 대하여는 특별공로금을 포함한 퇴직금의 지급을 주주총회에서 결정할 수 있다.

② 임원퇴직금에 관하여 따로 그 지급액을 결정하는 경우에는 이 규정을 적용하지 아         니한다.

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부    칙

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제 1 조 【 시행일 】

이 규정은  20  년 ○○월 ○○일부터 시행한다.