제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 적용범위 】
제 3 조 【 사원의 정의 】
제 4 조 【 규칙 준수의무 】
제 5 조 【 인 사 】
제 6 조 【 준수사항 】
제 7 조 【 금지사항 】
제 8 조 【 신상변동의 신고 】
제 9 조 【 손해배상 】
제11조 【 근무시간 】
제12조 【 휴식시간 】
제13조 【 시업 및 종업시간 】
제14조 【 출근 및 퇴근 】
제15조 【 결 근 】
제16조 【 지각 및 조퇴 】
제17조 【 외 출 】
제18조 【 휴 일 】
제19조 【 휴일의 대체 】
제20조 【 휴 가 】
제21조 【 당 직 】
제22조 【 긴급사무처리 】
제23조 【 문서처리 】
제25조【 변 경 】
제27조 【 여 비 】
제28조 【 전임명령 】
제29조 【 전임여비 】
제30조 【 인계서 】
제31조 【 절 차 】
제32조 【 급 여 】
제33조 【 퇴직금 】
제34조 【 재해보상 】
제35조 【 요양보상 】
제36조 【 휴업보상 】
제38조 【 유족보상 】
제39조 【 재해인정 】
제40조 【 허 위 】
제41조 【 산업재해보상 】
제42조 【 안전관리 】
제43조 【 건겅진단 】
제44조 【 교육훈련 】
제45조 【 복리후생 】
제46조 【 상 벌 】
※ 이 글은 2025년 6월 4일 기준으로 최신 정보를 반영했습니다.
